Отдел кадров

В продолжение этой темы! Наш любименький, "бескорыстный монополист" скоро начнет сверять данные в резюме с электронной трудовой. Во песня начнется. Затрещали по швам: под NDA, крупный проект и эпизоды когда человеку казалось, что у него в опыте было место работы, а его не было Текст новости: МОСКВА, 27 сентября. /ТАСС/. Платформа онлайн-рекрутинга hh.ru сможет проверять опыт соискателя на основе данных портала госуслуг. Это следует из документа правительства РФ, с которым ознакомился ТАСС. Распоряжением был расширен список верифицированных сведений, которые могут запрашиваться с "Госуслуг" крупными российскими IT-платформами. Но получить эти данные о конкретном гражданине платформы могут только с его согласия. Так, hh.ru теперь сможет запрашивать информацию с целью "верификации опыта соискателя". В числе данных, которые для этого требуются, - ФИО, дата рождения и пол, записи из электронной трудовой, номер телефона и электронная почта, документы об образовании. @staffdepartment

Много чего понимаю, но до сих пор никак не пойму: почему некоторые коллеги сетуют, что они, в свою очередь, не понимают...(надеюсь вы еще не запутались в цепочке, продолжаем): КАК HRD может присылать своё резюме в формате HH?! Дальше лагерь делится. Давайте проведем короткий опрос по этой теме @staffdepartment

В некоторых, далеко не во всех компаниях, но иногда встречается: корпоративный юрист это как если бы у бизнеса был охранник, который знает по именам всех бойцов поп-мма и постоянно говорит, ща вот так сделаем — кипишь будет. Туда — пойдем, проблемы будут. Не выходи из офиса, там опасно, не подписывай — с нас потом спросят. А когда начинается какой-то замес, он такой очки поправляет и говорит: это серьёзная заваруха, я предупреждал. Тут надо в органы или к братве. У меня чёт давление скакануло. Потом поставщик воды довозит 2 бутылки и всё встает на места. @staffdepartment